半岛,大兴安岭天然林商业性采伐全面停止林区改景点

　　跟着对水土情况庇护的更加正视，履历了整整19的自然林庇护项目终究完成，年夜兴安岭自然林贸易性采伐周全停也为这个自然林庇护项目画个一个完善的符号。

　　这是一个有非凡意味意义的处所。内蒙古自治区年夜兴安岭林区根河林业局乌力库玛林场，周全住手自然林贸易性采伐记念地四周，旧日砍木工人功课歇息的工棚，摇身一酿成了帐篷酒店，14名砍木工放下斧锯，成长起了绿色主题旅游。

　　这是我国生态平安主要保障区和木材资本计谋贮备基地——年夜兴安岭林区转型成长的一个缩影。自然林贸易性采伐周全住手，国有林区鼎新深切推动，分属内蒙古和黑龙江管辖的年夜兴安岭林区转型成长之路，走得还好吗?

　　从砍树到看树，年夜兴安岭林海得以疗养生息

　　2015年3月31日，内蒙古年夜兴安岭重点国有林区周全住手自然林贸易性采伐典礼现场，就选在了乌力库玛林场517工队驻守的生态功能区内。砍倒最初一棵树，工队队长董永胜和工友们的眼眶都湿了。

　　“工队14个工友平均春秋都48岁了，周全停伐后真不晓得去干甚么好。后来大师就筹议，感觉这里生态情况好，工棚文化又有特点，操纵停伐记念地成长旅游指定行。” 董永胜回想，14人一期筹集资金240万，把本来的工棚革新成帐篷主题酒店。大师各显其能，本来担任做饭确当厨师，性情外向的欢迎旅客，性情内向的刷碗端菜。试停业时代，酒店营收到达了5万多元。

　　谈到将来，董永胜布满了决定信念：“林业局对我们有政策搀扶，好比暂免场地占用费，创业早期答应我们兼职丛林管护工作，如许在旅游淡季能多一份收入。”

　　根河林业局局长高希明说，天保项目实行后，局里对自立创业的职工供给糊口费，缴纳“五险一金”企业部门，今朝已有81人自立创业。

　　“停伐后情况较着变好了，本来砍木时四周恬静得吓人，此刻野猪、狍子多了很多。”55岁的李福国，本来是个����APP集材工，此刻是根河林业局502管护站站长。“工作比之前辛劳些，但待遇也提高了很多，此刻月工资近4000元。本年林业局实施新政策，经由过程向管护站采办办事的体例向我们付出办事费。”

年夜兴安岭林区

　　内蒙古年夜兴安岭重点国有林治理局副局长宋德才引见，内蒙古年夜兴安岭林区对各林业局专业办事队从头编队设置装备摆设，指导充裕职工有序向生态庇护扶植一线转移，介入年龄防火、夏日造林绿化和林业城镇人居情况分析整治工作，包管了职工有活干、收入不下降，现已有13046名职工实现转岗。

　　停伐，让喧哗、进献了多年的年夜兴安岭林海得以疗养生息。从砍树到看树，林区从开辟操纵转入周全庇护成长新阶段。

　　内蒙古年夜兴安岭林区是不雅察天保项目的一个窗口。

　　自然林庇护，绿了林区。最新的全国丛林资本清查成果显示，1998年至2013年，在天保项目区林地面积只占全国林地面积42.8%的环境下，自然林面积增添了0.9亿亩，占全国的57.1%;自然林蓄积增添了11.09亿立方米，占全国的54.6%。国度林业局副局长李树铭引见，天保项目实行19年来，项目区丛林资本由过度耗损向恢复性增加改变、生态状态由延续恶化向慢慢改良改变、经济社会由寸步难行向周全成长改变。

　　从吃饱到吃好，青山雪山成了金山银山

　　“独一的污染是松喷鼻，独一的乐音是鸟鸣。”根河源国度湿地公园告白语简直傲娇，杰出的生态情况让根河人底气实足。

　　本年是乌力库玛林场建场60周年，包光玲是林场女子营林队队长，从2014年最先，一到旅游季候，她便到根河源国度湿地公园兼职餐饮部年夜厅司理。“在旅游旺季一个月能拿到5000多元，收入比之前多很多。”

　　黑龙江年夜兴安岭地域一样将生态旅游业作为转型成长的支柱财产，打响了“神州北极·年夜美兴安”生态旅游品牌。今朝有旅游从业人员1.53万人，2012年至2016年累计欢迎旅客2100多万人次，旅游收入200多亿元。

　　不但是成长旅游业，年夜兴安岭处处都是宝，致富门路还很多。

　　林下“采金”。依托处处都是的丛林资本，黑龙江省漠河县前哨林场职工文晓峰佳耦养了200多头丛林猪、200多只丛林鸡。“劳动强度比砍木轻多了，收入却增添了良多，客岁收入10多万元。”文晓峰幸福满满地说。

　　好水变财路。漠河县县长、西林吉林业局局长姚占军引见，漠河鼎力成长水经济，比来成功引进了矿泉水龙头企业——农民山泉，正在进行高锶弱碱水、桦树汁等产物开辟。

　　动物生财富。黑龙江省年夜兴安岭地域图强林业局已成为北方最年夜的蓝狐养殖基地。博龙牧业股分无限公司总司理罗春度引见，公司聘请本地林业职工近百名，礼聘专家进行培训，今朝都已成为养殖好手。

　　家有梧桐树，自有凤凰来。被年夜兴安岭好生态所吸引，河南宛西制药团体在漠河县北极村投资扶植了张仲景养老摄生院，成为国度首批丛林康养基地试点单元，今朝已欢迎候鸟式养白叟员1.8万人次。总司理张涛引见，连系年夜兴安岭的食材特点，他们推出了充实表现药食同源、以食为药、以食代药等特点的炊事，如参芪烧活鱼、当归炖笨鸡、天冬扒猴头菇等，深受客居白叟的爱好。

　　眼下，在广袤的年夜兴安岭林区，绿水青山、冰山雪山渐渐成了金山银山，也兴起了林业职工的荷包子。“自然林停伐后，我们在岗职工工资收入较停伐前反而提高了11%。”高希明说。

年夜兴安岭林区

　　既保生态又保平易近生，还需政策深切配套

　　保生态的同时保平易近生，实现绿富共赢，是天保项目和国有林区鼎新配合的方针，也是眼下年夜兴安岭林区面对的最年夜挑战。

　　鼎新不克不及停。黑龙江年夜兴安岭地域现为政企合一治理体系体例，年夜兴安岭地域行政公署为黑龙江省当局派出机构，年夜兴安岭林业团体公司是国度林业局直属企业，一向承当着当局和社会本能机能。据引见，年夜兴安岭地域拟分步推动鼎新，慢慢完全分手丛林资本治理本能机能与林区社会行政治理本能机能，实现政企、政事、事企和管办完全分隔，建立以行署、县区和乡镇为主体的行政治理与社会办事系统，以国有林治理局、治理分局和治理站为主体的国有丛林资本治理系统，以林业团体公司、专业运营公司为主体的出产运营系统。

　　成长不克不及慢。“今朝，林区处在转型成长的要害时辰，但根本举措措施扶植还严峻滞后，导致进一步成长旅游财产、林下财产等遭到很多掣肘。”宋德才说。职工工资低成为摆在根河林业场合排场前的最浩劫题。“2016年我们林区职工工资收入仅为处所程度的67%。到2020年，天保项目的预期方针是要让林区职工工资遇上处所平均程度，只剩3年时候，还很年夜的缺口要补上。”高希明说。

　　“林业局编制对峙只减不增、只出不进也是个问题。跟着转型成长，现有的人材步队已不克不及知足成长需要，特殊是成长旅游、林下经济的人材匮乏，同时人材外流还相当严峻。”宋德才说，“下层巴望国度能继续加年夜投入，在转型成长的要害时辰，政策配套要扶上马，再送一程。”

　　“对此，将来将在完美政策上下工夫。”李树铭暗示，将积极争夺提高自然林管护、造林、丛林抚养补助尺度，完美中心财务林业补助政策，妥帖安设充裕人员，并提早研究天保项目二期竣事后的相干政策，为久远庇护自然林夯实根本。

　　另外，要成长林区特点财产，加快成长体例的转型。“要优先成长进口替换型、出口导向型、特点经济型三类财产，重点成长林下经济、木本油料、丛林药材、特点经济林和丛林旅游康养等富平易近财产，鞭策‘输血搀扶型’向‘造血成长型’改变，增进林区经济社会转型成长。”李树铭说。